La capacitación aparte de ser una
responsabilidad de la empresa, es también un derecho del trabajador, amparado
por la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos en la fracción
XIII del artículo 123 y por la Ley Federal de Trabajo en su articulo 153, donde
se habla acerca de la obligatoriedad de la capacitación y adiestramiento, de la
Comisión Mixta de Capacitación, de los planes de capacitación, de la Secretaría
de Trabajo y Previsión Social como máxima autoridad en materia de trabajo,
entre otros puntos de interés, de los cuales hay que tener conocimiento para no
caer en alguna infracción por parte de la ley.
Para mayor información comparto este vídeo que explica detalladamente el marco legal de la capacitación laboral, entre otros temas:
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